TransverS'AL est une démarche de Gestion Territoriale des Ressources Humaines dans le Sud Alsace. Son objectif est de mettre en place une stratégie partagée du développement de l'emploi dans une logique d'anticipation des mutations économiques et de sécurisation des parcours professionnels. Piloté par les trois Maisons de l'Emploi et de la Formation du Sud Alsace, par l'Etat et par la Région Alsace, TransverS'AL réunit les OPCA, le Fongecif, les chambres consulaires, les partenaires sociaux, certains réseaux d'entreprises et des branches professionnelles.
Ensemble, ces partenaires développent différentes actions pour atteindre les 15 objectifs communs qu'ils se sont fixés. Ils développent une vision partagée des besoins des entreprises du territoire, rendent plus lisibles les dispositifs de formation existants, veillent à faciliter les transitions professionnelles des personnes vers des secteurs et des métiers porteurs de développement.
Contact : 03 89 54 40 01 (Noëlle Baele Chargée de projet, Sophie Mazaeff Chargée de mission)
Dans le cadre de TransverS'AL, plusieurs actions visent à mieux connaître le territoire, les secteurs qui se développent, les métiers porteurs, mais aussi les activités en déclin et les métiers fragiles. Toutes ces informations sont mises en valeur sur le site www.monmetierdedemain.com.
Ce site permet à tout habitant du Sud Alsace ayant un métier considéré comme fragile, de comprendre les possibilités de réorientations professionnelles qui existent sur le territoire. Les parcours professionnels vers les métiers porteurs sont expliqués (formations nécessaires, compétences directement transférables, etc.) et illustrés de témoignages.

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Une "boîte à outils" pour les chefs d'entreprisesCe livret très pratique permettra aux chefs d'entreprises de découvrir l'ensemble des services développés dans le Sud Alsace, pour les soutenir dans leurs projets d'innovation, d'export, de développement, de recrutement et de formation. |
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